On recrute !

Coordinateur technique

L’entreprise

Fondée en 2010 et présente dans 4 pays, Commanders Act est une entreprise européenne de 65 personnes qui aide les équipes digitales à mieux travailler grâce aux données.

Editrice de logiciels SaaS et forte de 400+ clients, Commanders Act facilite la prise de contrôle de la donnée prospect et client. Par une approche globale, complète et performante, elle permet à ses clients de gérer leur transition numérique.

Grâce à une optimisation de la gestion de la donnée, elle augmente l’agilité opérationnelle des équipes, elle accélère la vitesse d’exécution des campagnes, améliore l’expérience consommateur, maximise le ROI, et enfin permet une meilleure compréhension de la contribution des campagnes en ligne sur les ventes online et offline.

La mission

Dans le cadre de son développement, Commanders Act recherche un/une Coordinateur/trice technique.

Vous serez amené(e) à contribuer à des projets ambitieux, à montrer vos talents sur des développements back-end ou front-end et à innover en apportant votre expertise et vos connaissances au quotidien.

  • Rôle charnière entre les équipes techniques et business (développeurs/ product owners / direction), facilitateur de l’équipe produit, en lien direct avec le CTO
  • Garant de la méthode, du respect des principes, des valeurs et des pratiques du process agile (Scrum master), animations des rituels agiles
  • Accompagnement des équipes, gestions des problématiques d’organisation, des sprints de développements, participation aux brainstorms techniques, aux recrutements
  • Analyse proactive des obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures
  • Suivi des développements, alertes proactive sur les retards/problèmes, manquement au seins des spécifications fonctionnelles
  • En charge des mises en production, garant de la stabilité/qualité/sécurité des produits sur chacune des releases, en s’assurant du bon respect du process de développement
  • Suivi des bugs et du respect des SLA associées
  • Suivi des performances de l’équipe/du produit (indicateurs)

Le profil recherché

Forte expertise dans le développement web, entreprenant, «neotechnophile», profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client

  • Mix technique et fonctionnel avec de bonnes capacités de communication, de rédaction et d’organisation. Expérience significative
  • Forte expertise dans le développement web, entreprenant, « neotechnophile »,  profondément attaché à l’expérience utilisateur et à la satisfaction client
  • Ayant à cœur de construire des outils fiables, robustes, maintenables et userfriendly
  • Maîtrise des outils et bonnes pratiques du travail en équipe (process,GIT, Code review, …), entraide et dynamisme en mode agile (SCRUM)

Les qualités recherchées

  • Curiosité et force de proposition
  • Autonomie, sens des responsabilités et vision produit
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Capacité à mener de front un projet de A à Z
  • Passion pour le web
  • Autodidacte, amoureux des défis techniques, le mot «impossible» ne fait pas parti de votre vocabulaire

Les conditions de travail

  • Manager : CTO
  • Lieu : Paris 9ème (Siège) ; Nantes (Île de Nantes – Cantine)
  • Contrat : CDI
  • Statut : cadre
  • Autres avantages :
    • 7 à 9 RTT/an
    • Ticket Restaurant 10€ (60% à la charge de l’entreprise)
    • 50% transports en commun
    • Primes de cooptation (jusqu’à 4 000 euros selon les profils)

Contact

Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à :
Arnaud CECCONI, CTO,
arnaud.cecconi@commandersact.com
Mob : +33 9 73 60 71 16